El texto habla sobre la presencia y participación de las mujeres en el ámbito público y su afán por incidir en las decisiones que les atañen como género y como ciudadanas, además de la aceptación que han tenido en este campo.

Hace un recuento de cómo se ha dado el interés y la lucha de las mujeres por posicionarse en la mesa del debate y el gobierno, y como han incidido en los partidos y los actores sociales para modificar el aparato institucional, sus legislaciones y una cultura que ha discriminado universalmente a la mujer de la tarea pública. En este marco, la presente ponencia se propone plantear algunos de los desafíos que enfrenta la cultura política nacional con el fin de ir rompiendo con prácticas y representaciones discriminantes.

El presente documento es una recopilación de ponencias presentadas en el marco del Foro “Mujeres y Política” donde diversos conferencistas abordan temas como la equidad de género en la cultura política, estrategias para fortalecer la participación política de las mujeres, etc.

El foro sirvió como un espacio para analizar y compartir las investigaciones, propuestas y experiencias en el diseño e instrumentación de acciones afirmativas que promuevan la participación de las mujeres en las estructuras de poder y de toma de decisiones.

Edición parlamentaria del PRD en la LIX Legislatura de la Cámara de Diputados del Congreso de la Unión. Describe la experiencia de incorporar la perspectiva de género en la administración pública del estado de Oaxaca.

En el presente artículo la autora explica los que se entiende por ciudadanía y su relación con el enfoque de género y cómo se articula con los movimientos sociales.

El artículo señala que uno de los desafíos en la construcción ciudadana de las mujeres es que muchas todavía no se auto-perciben como sujetas de derechos, situación que trasciende en la visión que tienen de sí mismas como ciudadanas.

Dicha publicación surge a partir de un diagnóstico de la situación de las mujeres, particularmente en la administración pública donde aún no se logra construir una cultura de equidad de género, es por ello que el INMUJERES presenta en esta publicación acciones que permitan a las dependencias y entidades de la Administración Pública incorporar en sus programas y políticas internas criterios de equidad como parte de su quehacer institucional, a través de una dirección práctica y ejemplos concretos para orientar el cambio en materia de discriminación femenina en nuestras instituciones de gobierno.

La autora plantea cómo la participación de las mujeres se ha desarrollado de diferentes formas a partir de que este grupo adquiere el derecho de votar, mientras que algunas luchan por acceder a cargos de elección popular, otras se van por la vía de la movilización social y describe las ventajas y retos que implican para estas mujeres participar desde movimientos sociales y de cómo este aspecto informal de la política ha logrado impulsar cambios para la vida polítca.